寧人社函〔2019〕156號(hào)
各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬事業(yè)單位，各大型企業(yè)，各大專院校、科研院所：
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展2019年百千萬人才工程國家級(jí)人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2019〕49號(hào)）精神，現(xiàn)就開展2019年國家百千萬人才工程人選推薦選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔范圍和對(duì)象
國家百千萬人才工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔，重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。在遴選推薦工作中，以下人選可優(yōu)先推薦：國家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、國家發(fā)明二等獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上及中國青年科技獎(jiǎng)等國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)獲得者；國家杰出青年科學(xué)基金、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、中科院百人計(jì)劃等國家重大人才工程入選者等；國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金等國家重點(diǎn)資助項(xiàng)目、科研課題主要負(fù)責(zé)人，國家重大科研任務(wù)、科技計(jì)劃和工程項(xiàng)目等主要負(fù)責(zé)人；自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，自治區(qū)“海外引才百人計(jì)劃”和“國內(nèi)引才312計(jì)劃”入選者，自治區(qū)青年拔尖人才國家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，以及其他在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績、具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。
為更好貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，促進(jìn)國家百千萬人才工程主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的特點(diǎn)和需要，主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，2019年百千萬人才工程國家級(jí)人選要提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才推薦比例，進(jìn)一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重點(diǎn)領(lǐng)域、聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)等重大戰(zhàn)略，重點(diǎn)面向非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，主要遴選在機(jī)器人技術(shù)、人工智能、3D打印、物聯(lián)網(wǎng)等近年科技發(fā)展熱點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新人才，優(yōu)先推薦長期扎根貧困地區(qū)或服務(wù)貧困地區(qū)的優(yōu)秀專家。
二、選拔條件
推薦人選應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，一般應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲以下（1969年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：
（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；
（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，為社會(huì)提供新知識(shí)、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用；
（三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
（四）擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)意識(shí)和國際視野，有效組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
三、選拔數(shù)量和程序
（一）選拔數(shù)量。2019年遴選國家百千萬人才工程人選分配我區(qū)推薦人選名額10名。
（二）選拔程序。推薦工作由各地市人力資源社會(huì)保障局和區(qū)直有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上推薦人選。根據(jù)各市、各部門（單位）推薦上報(bào)情況，我廳按照“公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)專家評(píng)審后擇優(yōu)提出推薦人選報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)議、提出擬入選名單，按程序報(bào)批后公布人選名單。
四、報(bào)送材料和要求
（一）報(bào)送材料。包括書面材料和電子材料。
報(bào)送材料包括：（1）各單位推薦函1份，說明人選推薦情況，注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；（2）推薦人選情況匯總表一式1份（附件1）；（3）推薦人選業(yè)績成果一覽表一式2份（附件2）；（4）推薦人選個(gè)人登記表每位候選人2份（登記表請(qǐng)從“東方智辰”網(wǎng)站下載百千萬人才工程個(gè)人信息采集工具填寫，填報(bào)時(shí)請(qǐng)?jiān)凇耙话闵陥?bào)類”和“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類”中選擇其中一種填報(bào)，并生成后綴名為“?RPU”的電子數(shù)據(jù)上報(bào)）。表1（附件1）、表2（附件2）也均需提供電子版,表格在寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.nxhrss.gov.cn/）“人事人才”欄目下載。
（二）佐證材料。與登記表內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的佐證材料1套。佐證材料只需提供復(fù)印件，以圖書樣式統(tǒng)一裝訂好，并在每份復(fù)印件上加蓋單位公章以證明其真實(shí)性。
（三）報(bào)送要求。各市、各部門要高度重視，精心組織指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫申報(bào)材料，對(duì)材料真實(shí)性嚴(yán)格把關(guān)，確保書面材料與電子數(shù)據(jù)真實(shí)一致并按時(shí)報(bào)送，涉密推薦材料需進(jìn)行脫密處理。對(duì)于申報(bào)材料弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。請(qǐng)各市、各部門（單位）于2019年5月20日前將上述材料報(bào)送我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，報(bào)送的材料不符合要求或報(bào)送時(shí)間逾期者，一律不予受理。
聯(lián)系人：赫金貴、韓立宗；電話：5099010（傳真）
郵箱：nxrcb5099082@163.com
附件： 1.國家百千萬人才工程推薦人選情況一覽表
2.國家百千萬人才工程推薦人選業(yè)績成果一覽表
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2019年3月22日
（此件主動(dòng)公開）