寧人社函〔2019〕151號
各市縣（區(qū)）黨委組織部、人力資源社會保障（勞動保障）局，區(qū)直各有關部門、直屬事業(yè)單位，中央駐寧單位，各大中型企業(yè)：
為加快培養(yǎng)和儲備一批數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的高層次后備人才，助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳關于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)院士后備人才培養(yǎng)計劃實施辦法>等三個文件的通知》（寧黨辦〔2015〕51號）和《自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳印發(fā)<關于實施人才強區(qū)工程助推創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的意見>的通知》（寧黨辦〔2018〕1號）精神，現(xiàn)就開展自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員選拔工作有關事項通知如下。
一、選拔名額、對象和條件
（一）選拔名額。100名。其中：國家級學術技術帶頭人后備人選30名左右，自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選70名左右。
（二）選拔對象。全區(qū)各類企事業(yè)單位中從事自然科學、哲學社會科學研究或技術開發(fā)、推廣、應用的青年人才。側重選拔在高新技術產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)中從事應用研究、技術開發(fā)的創(chuàng)新型人才和掌握現(xiàn)代經(jīng)營理念、熟悉資本運作、市場營銷和企業(yè)管理的經(jīng)營型人才；在非公領域從事產(chǎn)品開發(fā)、技術應用、工藝革新等工作的專業(yè)技術人才和高技能人才；優(yōu)先選拔長期工作在基層和科研、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年人才。（已入選自治區(qū)科技領軍人才培養(yǎng)工程的人員和入選青年托舉人才培養(yǎng)工程且未取得新成果的人員均不得申報）。
（三）選拔條件。
1.基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國、遵紀守法、學風正派；堅持科學精神，恪守職業(yè)道德；專業(yè)基礎扎實，自主創(chuàng)新能力強；突出高端引領，著眼全區(qū)人才梯隊建設，著眼于爭取和承接國家重大工程和項目對高層次人才的需求。申報國家級學術技術帶頭人后備人選，一般具有全日制博士學位或正高級專業(yè)技術職稱，特別優(yōu)秀的可放寬至碩士學位或副高級專業(yè)技術職稱；申報自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選，一般具有全日制碩士學位或副高級專業(yè)技術職稱；年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。業(yè)績成果突出的，學歷、年齡、職稱、職業(yè)資格條件可適當放寬。
2.申報國家級學術技術帶頭人后備人選，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：
（1）學術技術水平處于區(qū)內領先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠提出前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，引領重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關；
（2）潛心基礎研究，引領基礎理論創(chuàng)新，對基礎學科發(fā)展具有積極推動作用；
（3）主持省部級以上重大科研任務或重大工程項目，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，有效組織并領導創(chuàng)新團隊攻克學術技術難關；
（4）自治區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術企業(yè)的關鍵研發(fā)人員，擁有核心技術或自主知識產(chǎn)權，能有效組織并引領創(chuàng)新團隊，組織開展技術含量高、支撐引領作用強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項目，在推進產(chǎn)業(yè)關鍵技術創(chuàng)新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會效益；
（5）獲得省部級科技進步二等獎以上獎勵和哲學社會科學一等獎。
3.申報自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：
（1）主持省部級以上科學技術基金或哲學社會科學基金資助項目；
（2）在工業(yè)與農(nóng)業(yè)研究、技術開發(fā)、管理或新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新材料的開發(fā)和推廣應用等方面有突出業(yè)績，成果經(jīng)?。ú浚┘壷鞴懿块T驗收通過，達到區(qū)內先進水平，并有一定的社會和經(jīng)濟效益；
（3）獲得國家發(fā)明專利一項或實用新型專利六項以上；
（4）獲得省部級科技進步獎一項以上或社會科學類三等獎六項以上并排名前三者；
（5）長期從事教育教學一線工作，在教育理論研究或教學實踐探索方面做出突出成績，主持完成自治區(qū)教改任務，獲自治區(qū)教學成果獎或在基礎教育教學改革中取得創(chuàng)新性成果；
（6）長期從事疾病診治和預防控制工作，技術水平較高，治療疑難、危重病癥成績比較突出，或疾病預防、控制效果比較明顯，得到同行公認；
（7）在理論研究、新聞宣傳、文學藝術、圖書出版、體育競技等領域，獲得省部級以上獎項，得到同行公認；
（8）在現(xiàn)代服務業(yè)領域，具有現(xiàn)代經(jīng)營理念和先進管理經(jīng)驗，熟悉資本運作，積極培育發(fā)展新興業(yè)態(tài)，取得較好經(jīng)濟和社會效益，為促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻；
（9）在其他領域對經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻，具有較大影響力。
二、選拔程序
參照《寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術人才和高技能人才選拔辦法》（寧黨辦〔2010〕78號）規(guī)定，選拔采取自下而上、逐級推薦的方式，具體按照以下程序進行：
（一）申報推薦。各市、縣（區(qū)）和區(qū)直各有關部門及其所屬企事業(yè)單位制訂并公布推薦選拔工作方案，組織符合條件的人員自主申報，審核申報業(yè)績材料，提出推薦人選名單，報請部門（單位）黨組（黨委）研究后，按照隸屬關系和歸口管理的原則報送。其中隸屬市、縣（區(qū)）管理的企事業(yè)單位（除中央駐寧單位和黨組織關系隸屬自治區(qū)國資委的企業(yè)），報地市人力資源社會保障局；隸屬自治區(qū)部門管理的企事業(yè)單位，分別報送自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委等行業(yè)主管部門。各市、縣（區(qū)），區(qū)直各有關部門及所屬企事業(yè)單位推薦上報的人選必須征求同級組織、紀檢監(jiān)察、審計、稅務、衛(wèi)生健康等部門意見。
（二）審查核實。各地市人力資源社會保障局（會同本級組織、宣傳、教育、工信、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康等部門）、自治區(qū)各行業(yè)主管部門分別對所屬部門（單位）上報的推薦人選申報材料進行審查核實。
（三）評審考察。各地市人力資源社會保障局（會同黨委組織部）、自治區(qū)各行業(yè)主管部門按照選拔條件，組織專家對審核確定的推薦人選進行評審，簽署專家評審意見；各地市在推薦評審過程中要緊密結合當?shù)厝瞬努F(xiàn)狀，兼顧各行各業(yè)人才分布，避免推薦人選扎堆于個別行業(yè)。同時，對考察人選進行組織考察，采取民主評議和個別談話的方式，綜合考察人選品德、能力、業(yè)績、貢獻、廉潔自律以及業(yè)內認可度等情況。
（四）推薦名單。各地市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門分別召開地市人才工作領導小組會議和行業(yè)主管部門黨組（黨委）會議，根據(jù)自治區(qū)分配的推薦選拔名額（見附件4：《2019年選拔自治區(qū)青年拔尖人才推薦名額控制一覽表》），研究確定國家級和自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選推薦名單（其中，國家級學術技術帶頭人后備人選原則上不超過分配名額的30%，自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選原則上不超過分配名額的70%），分類報送自治區(qū)人力資源社會保障廳。
（五）建議名單。自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳會同行業(yè)主管部門，對各地市（行業(yè)）報送的后備人選推薦名單及相關材料進行復核，組織專家評審，按照選拔名額綜合提出國家級和自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選建議名單。（六）社會公示。對國家級和自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選建議名單，由自治區(qū)人力資源社會保障廳在相關網(wǎng)站上進行公示，接受群眾監(jiān)督。
（七）審定公布。公示無異議后，提請自治區(qū)人才工作領導小組研究審定人員名單。由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)文公布并頒發(fā)證書，落實培養(yǎng)經(jīng)費。
三、有關要求
（一）提高認識，精心組織。開展青年拔尖人才選拔，是實施青年拔尖人才培養(yǎng)工程的基礎性工作，各地、各部門（單位）要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調，密切配合，按規(guī)定程序認真做好各個環(huán)節(jié)的工作。要結合推薦選拔工作，深入本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)特別是青年人才相對集中的地方調查摸底，了解掌握一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，為自治區(qū)青年拔尖人才選拔培養(yǎng)儲備充足的人選。
（二）突出重點，嚴把關口。各地、各部門（單位）要對照選拔條件和程序嚴格把關，堅持重品行、重業(yè)績、重貢獻、重影響力。要結合本地區(qū)、本部門（單位）實際，突出重點行業(yè)、重點領域、重點產(chǎn)業(yè)，注重向基層科研生產(chǎn)一線、困難地區(qū)、非公企業(yè)和企業(yè)特殊人才傾斜，注重人選的廣泛性、代表性和典型性。
（三）發(fā)揚民主，強化監(jiān)督。青年拔尖人才選拔工作社會關注度高、輿論影響大，各地、各部門（單位）要充分發(fā)揚民主，堅持依規(guī)推薦、按程序選拔，廣泛聽取各方意見，自覺接受社會監(jiān)督，確保推薦選拔過程客觀公正、公開透明。屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳將安排人員參與并指導各地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門組織的專家評審等重點環(huán)節(jié)的工作。
（四）材料齊全，按時上報。各市、縣（區(qū)），區(qū)直各部門（單位）需報送以下材料：
1.推薦人選書面報告。地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門報送的推薦人選書面報告，除具體闡明推薦人選基本情況、推薦工作程序、推薦人選建議名單（國家級學術技術帶頭人后備人選推薦名單、自治區(qū)級學術技術帶頭人后備人選推薦名單）外，還需附專家評審排序匯總表（綜合排序）、推薦人選綜合考察材料、研究人選會議紀要等，并加蓋印章。
2.申報表格。填報《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報表》（附件1）一式3份，《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表》（附件2）、《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表》（附件3）各一式1份。各地、各部門（單位）可從寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.nxhrss.gov.cn/）“表格下載”中下載，也可加入寧夏人才QQ群338430581，在群文件中下載，申報材料統(tǒng)一采用A4紙打印，并附電子文檔。
3.佐證材料。與申報表、一覽表內容對應的證明材料1套。證明材料只需提供復印件。復印件須經(jīng)推薦單位審核，核實人簽名，并加蓋單位印章。證明材料以圖書樣式統(tǒng)一裝訂（著作另附）。
4.報送時間。各市（縣、區(qū)）所屬單位、區(qū)屬有關單位將推薦人選于2019年４月底前分別報送所在地市人力資源社會保障部門和自治區(qū)行業(yè)主管部門，各地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門務必于2019年6月30日前將推薦人選報告、申報表格、佐證材料一并報送自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處，逾期不再受理。
1.咨詢電話：0951-12333
2.自治區(qū)主管單位業(yè)務聯(lián)系電話
自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術人員管理處 赫金貴 韓立宗
電話：0951-5099010（傳真） 郵箱：nxrcb5099082@163.com
3.自治區(qū)五大行業(yè)主管部門業(yè)務聯(lián)系電話
自治區(qū)黨委宣傳部干部處 王 博 電話：0951—6669528
自治區(qū)教育廳人事處 秦 芳 電話：0951—5559063
自治區(qū)工信廳人事處 黃志英 電話：0951—6038006
自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處 李曉燕 電話：0951—5169815
自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處 王文強 電話：0951—5054491
附件：1. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報表
2. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表
3. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表
4. 2019年選拔自治區(qū)青年拔尖人才推薦名額控制一覽表
中共寧夏區(qū)委組織部 自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2019年3月29日